5月4日，萬家寨水控集團黨委專職副書記、副董事長范世平帶隊到山西黃河禹門口水務集團有限公司就專業人才工作調研，同時開展2022年度綜合考核評價、干部選拔任用“一報告兩評議”等工作，對公司黨委理論學習中心組學習研討會進行旁聽指導。集團公司相關部室負責人參加。
在調研專業人才工作中，范世平聽取公司專業人才隊伍建設情況匯報，圍繞引才、育才、用才方面，范世平強調，一要提高政治站位，切實把思想和行動統一到習近平總書記關于人才工作的重要論述和指示批示上來，對標對表抓好貫徹落實。二要善于培養人才，在教育培訓、激勵保障等方面采取切實可行的措施，著力提高專業素質和團隊業務水平,不斷增強核心競爭力。三要科學使用人才，做到人盡其才、才盡其用，使人才都能有施展才華的機會，推動各類人才為禹門口集團公司發展作出新的更大的貢獻。
在旁聽指導公司黨委理論學習中心組學習研討會中，范世平在公司黨委理論學習中心組成員圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想結合工作實際交流研討后強調，一要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，通過學習深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要深入開展調查研究，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，不斷破解制約發展的突出問題。三要扎實開展理論學習中心組學習規范年建設工程，結合主題教育將中心組學習規范年建設工程抓實抓細抓好，確保及時高效完成好相關目標任務。
（文：曹磊、馬倩、李波 圖：劉建赟）
