12月4日至5日，萬家寨水控集團黨委書記、董事長馮志君，黨委副書記、副董事長、總經理蘭康杰分赴子公司調研，聽取公司負責人關于工程建設、生產運營、人才隊伍建設、改革發展等相關情況匯報。
在水資所公司 馮志君強調，要緊緊圍繞新一輪國有企業改革深化提升行動，用改革的思路和方法加快克服制約企業發展的體制機制障礙，充分發揮研究咨詢核心功能，為省委、省政府決策提供技術支撐；要持續增強企業的創新能力，加強商業模式的探索和創新，不斷提升企業核心競爭力；要加強干部人才隊伍建設，加大優秀年輕干部培養力度，建立科學合理的人才成長機制，打造優質人才隊伍。
在水建咨詢公司 馮志君指出，要正確認識和把握新時代全省水利工作要求，以更高的政治責任感和使命感開展工作；要積極拓展業務，在提高公司核心功能和核心競爭力上下功夫，更好地服務于集團公司高質量發展大局；要注重人才培養，著力加強人才隊伍建設，靈活使用人才，以人才隊伍建設引領公司持續發展。
在水工局集團 蘭康杰要求，一要高站位、高質量、高標準落實好“兩不一欠”、安全生產等重點工作，切實履行好國有企業責任與擔當。二要注重發展質量，夯實發展根基。要提升現場管理水平，推動工地建設標準化、作業行為規范化、生產現場秩序化、管理流程程序化、內部管理信息化、監控手段科學化；要以項目成本管理為抓手，繼續推行項目精細化管理，以資質升級為契機，提高企業核心競爭力；要優化市場布局，爭取占據更大的市場份額；要有效防控風險，持續提升抗風險能力。三要堅持黨的領導，加強黨風廉政建設。堅決扛牢管黨治黨政治責任，從嚴從實加強黨風廉政建設，確保各項工作落到實處。
(文：徐冉、鄭曉燕、張溪)
