3月12日，萬家寨引黃水務集團召開二屆一次工會會員（職工）代表大會暨2024年工作會、黨風廉政建設會。此次會議選舉產生了第二屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會以及工會主席、職工董事、職工監事。大會全面回顧2023年度各項工作成效、分析公司發展面臨的形勢，部署2024年度重點工作。
水控集團專職黨委副書記、副董事長、工會主席范世平出席會議并講話，他強調，萬家寨引黃水務集團是水控集團最重要的子公司，萬家寨引黃水務集團工會是水控集團工會組織的“排頭兵”。長期以來守正創新，建功立業，在技能競賽、工匠培育、勞模選樹、品牌打造等方面做出了突出成績。他對萬家寨引黃水務集團新一屆工會提出了希望和要求，要牢記使命擔當，忠誠履職盡責。希望新當選的代表、工會委員會，經費審查委員會以及女職工委員會加強理論學習、提升政治能力，充分發揮好組織領導作用，持續健全以職工代表大會為基本形式的公司民主管理制度體系，切實鞏固好職工的主人翁地位。加強工會經費審查監督，提高工會經審工作整體水平。發揮女職工“半邊天”作用，在服務改革發展大局中彰顯巾幗風采。要踐行企業使命，弘揚勞模精神。著眼公司未來三年發展目標以及2024年重點任務，引導廣大職工把思想和行動往中心工作上聚焦，著力在提高工作推進效率、質量和能力上下功夫。廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，努力造就適應公司高質量發展的知識型、技術型、創新型隊伍。要在公司營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣。以職工創新創造的豐碩成果助力提升企業核心競爭力，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，構建選樹勞模的梯隊布局和培育勞模的長效機制，引導更多職工爭當先進、爭創一流，把智慧和力量凝聚到推動公司改革發展的各項事業上來。
會議聽取了萬家寨引黃水務集團工作報告及黨風廉政建設工作報告，提出重點抓好八個方面工作：強化市場意識，提升供水保障能力；堅持穩字當頭，提高生產運行效率；強化經營管理，提升企業創效能力；狠抓項目建設，確保工程建設質量；堅持創新驅動，蓄積新動能新優勢；全面深化改革，激發企業發展活力；提升管理水平，夯實高質量發展根基；堅持黨建引領，凝聚高質量發展合力。
會上，還簽訂了2024年度《落實全面從嚴治黨主體責任目標責任書》《經營業績目標責任書》《安全生產目標責任書》，新當選的第二屆工會委員會主席作表態發言，會議還表彰了2023年度先進集體和個人。
（文：李翠芳 圖：龍浩淵）
