9月5日，萬家寨水務控股集團黨委書記、董事長馮志君主持召開聯系單位三季度黨建工作例會暨黨風廉政、意識形態、信訪維穩、“三零”創建分析研判會。水資源公司、水工局集團公司、汾河水庫、太忻滹沱河供水公司主要負責人對清廉國企建設督導整改工作進行了“回頭看”，黨委辦公室負責人就下一階段信訪維穩和日常工作中發現的問題提出工作建議。
馮志君強調，工程建設領域是腐敗易發多發區，四家單位均管理和承建著重大工程項目，要扛牢主體責任，首先是要加強制度建設，持續強化制度剛性約束，同時加強廉政教育和違規違紀問題的懲處，推動清廉國企建設走深走實。近期，要把維穩安保工作作為一項政治任務抓實抓細抓好，盡心竭力、盡職盡責，全力做好安全生產、信訪維穩等各方面工作，做好首都的“護城河”，以實際行動為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。
就下一階段工作，馮志君希望四家單位要深入貫徹落實黨中央和省委、省政府重大決策部署，緊緊圍繞省委“32字要求”，苦練內功，提質增效，提升實力，做全集團的表率，力爭成為行業標桿。馮志君指出，水資源公司肩負著重大水利工程的建設運營任務，要成為運行管理典范，要著力推進水務一體化，向大型綜合水務企業的目標努力。水工局集團公司作為工程建設單位，要爭做建設類企業典范。要注重業務擴張和流程再造相結合，加強與業內先進企業的橫向交流學習和業務培訓，可以考慮發展EPC項目模式。汾河水庫要做水庫運行管理的典范、轉型發展的典范。要大力拓展業務，努力向投資平臺轉型，同時加強作風建設，進一步研究水庫經濟運行和科學調度。太忻滹沱河供水公司作為太原第二水源暨太忻一體化經濟區滹沱河供水工程的實施主體，要做工程管理的典范。要利用好省內溝通協調機制，下大力氣推動工程建設，確保按照“不毀青苗、不超概算，確保質量，提前通水”的目標完成任務，爭取獲得大禹獎。
馮志君指出，企業發展依靠人才，各單位要高度重視高端人才的培養引進，要使用好、培養好高學歷、高素質專業人才，確保人才來得了、引得進、用得好、留得住。要注重從一線推選勤奮工作、技術過硬的先進模范人物，強化典型宣傳，發揮榜樣示范引領和輻射帶動作用。