7月16日，萬家寨水控集團召開領導干部“談監督”交流會。集團公司黨委書記、董事長馮志君作集體廉政談話，黨委委員、紀委書記、監察專員彭柏青主持會議并作總結講話。集團黨委班子成員蘭康杰、范世平、常建忠，總會計師曹志剛、總法律顧問馬愛龍，首席專家、一級專務，各部室、中心主要負責人、巡察專員，各子、分公司負責人，集團紀委各室、各紀檢組負責人參加會議。
會上，萬家寨引黃水務集團等6家二級公司黨組織主要負責人圍繞各單位監督工作開展情況和“一把手”如何落實監督責任做了交流發言，30家二級子、分公司黨組織主要負責人書面提交了領導干部“談監督”交流材料。
會議指出，為切實加強對集團各級主要領導干部和領導班子的監督，通過開展集團全系統領導干部“談監督”大交流、大研討，既是今年集團公司廉政警示教育月活動的收官之作，也是持續深化“七廉促治”廉政警示教育品牌建設，鞏固延伸警示教育活動成果的重要舉措，通過搭建“一把手”相互促進、相互借鑒的學習交流平臺，督促黨員領導干部從政治上履行監督職責，增強監督意識，規范履職用權，抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”，切實將監督優勢轉化為企業治理效能。
會議指出，集團各級“一把手”作為國有企業領導干部，被賦予了國有企業保值增值和管理企業經營發展的重要權力，擔負著管黨治企重要政治責任，是提高基層黨的建設質量，推動集團全面從嚴治黨向縱深發展的重要力量。此次會議既是監督心得交流會，也是集體廉政談話會，主要目的是全面貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》（以下簡稱《意見》）和省委實施意見，省紀委關于“一把手”貫徹落實《意見》的12項職責任務清單，提醒督促集團公司各級領導干部，進一步增強全面從嚴治黨，不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，發揮好“頭雁效應”，強化基層黨組織的監督教育管理，把嚴格履職、廉潔用權的壓力層層傳導下去，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實為監督增效賦能，堅決把黨中央、省委重大決策部署和集團黨委各項重要工作安排不折不扣落到實處。
馮志君圍繞主體責任、第一責任人責任“談監督”，以監督的重大意義開題，對參會人員進行集體廉政談話。他指出，黨內監督是堅持黨的領導的根本政治要求，是推進全面從嚴治黨的基本政治途徑。《意見》為破解對“一把手”監督和同級監督難題提供了重要法寶。只有加強對集團公司各級“一把手”教育的針對性、管理的經常性、監督的有效性，切實為監督增效賦能，才能促使“一把手”不斷增強黨性修養，時刻置身于紀律的約束之下，規范用權、陽光用權，推動各種監督力量貫通協同形成合力，馳而不息推進全面從嚴治黨。
馮志君要求，集團公司各級領導干部要切實擔負起管黨治企的重要政治責任，把監督扛起來，把責任扛起來，提高新時代黨的建設質量，提升黨內監督能力，確保權力在哪里運行，監督就跟進到哪里，以高質量監督推進企業高質量發展。一要把準政治方向，充分認識加強對“一把手”和領導班子監督的重要性。二要永葆政治本色，持之以恒加強黨性修養和黨性鍛煉。三要扛牢政治責任，始終堅持把監督貫穿企業發展全過程。四要提升政治能力，正確對待和行使手中的權力。五要嚴守政治紀律，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。
彭柏青圍繞監督專責“談監督”，回顧總結了2023年上半年集團黨風廉政建設和反腐敗工作。他指出，2023年集團紀委在省紀委和集團黨委的堅強領導下，堅持工作向監督聚焦、責任向監督壓實、力量向監督傾斜，全面推進“六個堅定不移”目標任務，持續開展精準監督、融入監督、下沉監督，取得的“六個邁上新臺階”的積極成效。一是政治監督具體化精準化常態化邁上新臺階。二是一體推進“三不腐”能力水平邁上新臺階。三是以“五大專項行動”推動合規經營邁上新臺階。四是紀律作風建設成效邁上新臺階。五是監督治理效能邁上新臺階。六是以巡促改、以巡促建、以巡促治邁上新臺階。
彭柏青要求，要結合主題教育，以“四個持之以恒”推動領導干部“談監督”會議精神落地落實：一要突出學思想，持之以恒增強監督意識。二要突出強黨性，持之以恒提升監督能力。三要突出重實踐，持之以恒壓實監督責任。四要突出建新功，持之以恒健全監督體系。
參會領導干部表示，交流會為大家搭建了相互促進、相互借鑒的學習交流平臺，針對“一把手”監督過程中“同級監督軟、下級監督難”的問題，總結了行之有效、有特色亮點，可借鑒推廣的經驗和舉措。會后一定要進一步學習鞏固此次交流會成果，教育引導干部職工自覺增強主動監督、靠前監督、接受監督的意識，提升善于監督和勤于監督的能力，切實將監督優勢轉化為企業治理效能，帶動集團公司廣大黨員干部始終保持政治堅定，堅持做到廉潔自律，錨定目標，擔當作為，為集團公司高質量發展作出貢獻。
（文：集團紀委 圖：呂偉）