12月24日，萬家寨水控集團紀委召開紀檢系統2024年課題調研交流研討匯報會。集團公司黨委委員、紀委書記、監察專員彭柏青主持會議，集團紀委副書記，各室負責人、各二級公司紀委書記參加。
會議集體學習了習近平總書記關于調查研究的重要論述。涉及課題調研的9家部室、單位主要負責人結合自身業務職能以及工作實際，分別圍繞紀檢干部隊伍建設、加強“一把手”監督、案件審查調查、“小微權力”監督、廉潔文化建設、食堂管理標準化建設、區域化監督管理、黨的紀律建設以及健全大監督體系等方面開展課題調研交流研討。
彭柏青指出，2024年集團紀委扎實落實省紀委監委關于開展調查研究的要求，聚焦集團紀檢監察干部中存在的難點堵點問題，精心選定調研課題，以理論探索形成調研成果，取得一定成效。在調研工作中，各領題單位緊密結合工作實際，有效運用“四邊工作法”，堅持問題導向，調研主題鮮明、對策建議條理清晰，注重成果轉化，通過研討交流互促共進，同時也為明年持續開展課題調研工作打下了堅實基礎。
彭柏青就下一步做好相關工作提出三點意見：一是持續貫徹落實中共中央《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，聚焦主責主業，聚焦本單位突出矛盾和重大問題，開展站位高、有深度、有實效的調查研究，做到深學習、實調研、抓落實，進一步形成一批有分量、有價值、有成果的調研報告，推動集團紀檢工作高質量發展。二是調查研究要注重實效，在內化深化轉化上下功夫，要深入基層一線，掌握基層情況，進一步強化調研成果的深度轉化，推動形成好的制度、實的舉措，通過調查研究筑牢自身的謀事之基，把握成事之道，開創紀檢工作改革創新的新局面。三是持續加強調查研究的力度，集團紀委各室、各二級公司紀委要聚焦紀檢監察工作新使命、新任務，認真思考2025年調研課題，為全面謀劃今后的工作開好路、搭好橋，進一步改進工作作風，鍛煉干部隊伍，提升執紀能力，推動2025年集團紀檢監察各項工作再上新臺階。
（文：鞏學鋒）